Praktické souvislosti uplatnění pružné pracovní doby

Vysvětlení pravidel a možností nastavení pružné pracovní doby. Kdy a jak správně pružnou pracovní dobu uplatnit, jaká jsou možná pozitiva a negativa a pracovněprávní souvislosti v oblasti řízení práce, čerpání dovolené, překážek v práci pracovních cest atd. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se pružná pracovní doba mohla uplatnit tam, kde patří, a mohla sloužit jako nástroj efektivního řízení práce.

Obsah webináře:

Pojem pružná pracovní doba
Úseky základní a volitelné pracovní doby
Nastavení a úprava parametrů pružné pracovní doby
Důsledky pro překážky v práci na straně zaměstnance
Evidence pracovní doby
Případy, kdy se pružná pracovní doba neuplatní – čerpání dovolené, pracovní cesty a další
Praktické problémy spojené s pracovní dobou – posouzení práce přesčas, zrušení pružné pracovní doby zaměstnanci, u kterého se neosvědčila atd.

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.

Kapitoly videa

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.