Seminář bude zaměřen na nenárokové (pohyblivé) mzdové složky, které mohou zaměstnavatelé využívat při tvorbě systému odměňování. Zaměstnavatelé v soukromém sektoru mají při nastavování systému odměňování poměrně široké pole působnosti. Mohou upravovat různě nazvané mzdové složky a poskytovat je podle svého uvážení na měsíčním, čtvrtletním, ročním nebo i jiném základě. Pro jednotlivé mzdové složky musí být vždy stanovena kritéria, která musí souviset s výkonem práce. Seminář nabídne prezentaci správného postupu pro přiznávání, případně snižování či odebírání nenárokových mzdových složek.
Zveřejněno 15.5.2020
Délka videa: 01:37:50
Obsah semináře:
| JUDr. Jaroslav Stránský Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie. Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce. |
