Seminář bude zaměřen na nenárokové (pohyblivé) mzdové složky, které mohou zaměstnavatelé využívat při tvorbě systému odměňování. Zaměstnavatelé v soukromém sektoru mají při nastavování systému odměňování poměrně široké pole působnosti. Mohou upravovat různě nazvané mzdové složky a poskytovat je na základě různých kritérií. Seminář nabídne řešení směřující ke správnému nastavení systému odměňování tak, aby mohl zaměstnavatel v návaznosti na stanovená kritéria rozhodovat o přiznání, případně nepřiznání nenárokových složek. Současně upozorníme na časté problémy, které mohou vyústit v neúspěch zaměstnavatele v soudním sporu.
Zveřejněno 18.11.2020
Délka videa: 01:31:34
Obsah semináře:
| JUDr. Jaroslav Stránský Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie. Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce. |
