Možnosti ochrany práv zaměstnavatele při kontrole ze strany inspekce práce

Vysvětlení základních pravidel určujících právní postavení zaměstnavatele při kontrole ze strany inspekce práce. Webinář bude zaměřen i na oprávněné kontrolního orgánu a některé procesní souvislosti výkonu kontroly, dokazování a řízení. Hlavním cílem webináře je získání orientace v právech a povinnostech zaměstnavatele při kontrole a souhrn možností obrany právních zájmů zaměstnavatele. Zvláštní pozornost bude vzhledem k aktuálním změnám právní úpravy věnována kontrolní činnosti v oblasti nelegální práce (zastřený výkon závislé práce, tzv. švarcsystém).

Záznam on-line semináře připravujeme.

Upozornit na záznam

Obsah webináře:

Práva a povinnosti kontrolních orgánů
Dokazování při kontrole vedené inspekcí práce, odpovědnost za zjištění skutkového stavu věci
Sankční oprávnění orgánů inspekce práce po poslední novele zákona o zaměstnanosti
Povinnost kontrolního orgánu jednat výhradně na základě zákona
Rozhodování orgánů inspekce práce
Uplatnění opravných prostředků a další nástroje obrany zaměstnavatele
Kontroly zaměřené na nelegální práci, možné následky zjištění nelegální práce

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.