Hodnota minimální mzdy s dopady do zdravotního pojištění. Průměrná mzda a rozhodné částky ve zdravotním pojištění. Změny v související právní úpravě a jejich dopady do zdravotního pojištění. Zvýšené platby státu a odpočet od příjmu zaměstnance. Aplikace nařízení Evropské unie po Brexitu.
Kdy zaměstnavatel plní za zaměstnance zákonné povinnosti? Kdy vzniká, resp. nevzniká, ve zdravotním pojištění zaměstnání? Jak se postupuje, když se osoba nestane z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem, a kdy k takovým situacím dochází?
Výklad pojmů důležitých pro zaměstnavatele ve zdravotním pojištění. Komentář k ustanovení § 3 z. č. 592/1992 Sb., řešící stanovení vyměřovacího základu zaměstnance. Poměrná část minimálního vyměřovacího základu. Typy čestných prohlášení a jejich smysl. Posuzování nezaopatřenosti jednak pro řešení zdravotního pojištění studentem, jednak pro postupy zaměstnavatele při zaměstnávání těchto osob. Kdy zaměstnavatel podává opravný Přehled? Mimořádně závažná událost v životě zaměstnance. Zaměstnanec dosáhl důchodového věku, ale důchod nepobírá. Plnění oznamovací povinnosti zaměstnavatelem – přihlášky, odhlášky, „státní kategorie“. Zpětné přiznání důchodu. Postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec skončí zaměstnání. Kopie záznamu o pracovním úrazu. Ukončení činnosti zaměstnavatele, povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, přechod zaměstnanců k jinému zaměstnavateli. Předčasný důchod. Zaměstnanec si „na zkoušku“ odskočí do zahraničí. Zkrácené úvazky. Studenti po dosažení věku 26 let ve zdravotním pojištění. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Péče o blízkou osobu. Kontrolní činnost zdravotních pojišťoven. Mateřská a rodičovská dovolená, péče o dítě. Modrý průkaz pojištěnce pro osoby ze třetích zemí. Nárok na zdravotní péči na Slovensku. Skončení zaměstnání a „státní kategorie“.
