Zastřený výkon závislé práce (tzv. švarcsystém)

JUDr. Jaroslav Stránský

K 1. lednu 2024 vstoupila v účinnost novela zákona o zaměstnanosti, která přinesla možnost zpřísnění kontrol nelegální práce. Další novela se připravuje s účinností od 1. ledna 2025. Orgánům inspekce práce mají přibýt kontrolní oprávnění a za umožnění výkonu nelegální práce bude možné uložit nový typ sankce. Webinář se v návaznosti na uvedené změny právní úpravy bude zabývat riziky spojenými se spoluprací s OSVČ, která vykazuje výkonu závislé práce (tzv. švarcsystém). Budou vysvětleny základní pojmy, zejména závislá práce a její definiční znaky. Předmětem semináře bude také vysvětlení toho, co znamená podnikání, a za jakých podmínek lze OSVČ zadat zakázku legálně, bez rizika hrozícího právního postihu.

Zveřejněno 21.11.2024

Délka videa: 00:00:00

Garance

Záznam on-line semináře připravujeme.

Obsah webináře:

  • Identifikační znaky závislé práce
  • Definice nelegální práce po změně od 1. ledna 2024
  • Nová kontrolní oprávnění inspekce práce, rozšíření rejstříku sankcí za umožnění výkonu nelegální práce
  • Projevy nadřízenosti a podřízenosti, výkonu práce jménem zaměstnavatele
  • Zastírání výkonu závislé práce jinými typy právních vztahů
  • Rozdíly mezi výkonem závislé práce a podnikáním
  • Posouzení smlouvy podle pravé povahy, překvalifikování závazku založeného jinou smlouvou na pracovněprávní vztah
  • Veřejnoprávní důsledky: pokuty a další sankce ze strany kontrolních orgánů
  • Doporučení ohledně nastavení podmínek legální spolupráce s OSVČ

Cílová skupina:

personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.

 

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.